El estudio del bienestar en el trabajo ha incrementado en los últimos años, dado los múltiples beneficios que genera para las personas y las organizaciones.
En este seminario analizaremos las definiciones, perspectivas e implicancias del bienestar organizacional y el rol fundamental del líder como generador del clima laboral, como transformador y catalizador de este. Además, estudiaremos el impacto negativo del estrés, la violencia laboral y el mobbing, destacando ciertas prácticas para minimizar sus efectos.
Finalmente, expondremos los principales beneficios que lleva la implementación de un modelo proactivo enfocado en el bienestar organizacional, a fin de fortalecer la salud mental y emocional de los colaboradores, aumentar el desempeño, la creatividad y la satisfacción laboral, y así obtener los resultados buscados, asentando las bases de un liderazgo sostenible y de alto impacto.
Destinado a:
- Toda persona con vocación de servicio interesada en conocer las claves del modelo enfocado en el bienestar organizacional y las prácticas saludables que lo sostienen.
- Líderes en acción, comprometidos en desarrollar y expandir un liderazgo transformacional, favoreciendo entornos saludables y orientados al bienestar.
- Todo joven que aspira desempeñar un rol de liderazgo motivador, influyente, con una mirada humanista orientada al bienestar organizacional.
Modalidad de Cursada:
El Seminario se dictará bajo la modalidad virtual a través de la plataforma Zoom.
Programa:
- Bienestar en el trabajo. Definiciones y perspectivas.
- El rol del líder y el impacto en la cultura del bienestar.
- Liderazgo transaccional o transformacional.
- El estrés, la violencia o la salud, la creatividad y las relaciones.
- Enfoque en las personas, las fortalezas y la autorrealización.
- Prácticas saludables y sostenibles para un liderazgo de alto impacto.
Objetivos:
- Conocer la importancia del rol del líder como generador de la cultura del bienestar y su impacto directo en los resultados de la organización.
- Tomar consciencia de las consecuencias del estrés en la salud y el rendimiento de las personas, del equipo y la organización.
- Identificar las mejores prácticas para liderar y guiar a otros hacia el bienestar, el compromiso, la satisfacción, un mejor desempeño y éxito personal y, por ende, organizacional.
Docente:
Inés (Ine) Francisconi, Abogada Mediadora, Magíster en Dirección de Empresas, Expertise en Gestión del Capital Humano y Coach Ontológico, se ha especializado en Psicoterapia Sistémica, Neurociencias y diplomado en Liderazgo Consciente. Conferencista. Autora. Columnista en Revista Noticias de Editorial Perfil. Fundadora y Directora de la Escuela de Liderazgo & Desarrollo del talento “Modo Essenza”. Docente y Coordinadora Académica del Instituto de Formación Política y Gestión Pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.