En este seminario exploraremos el traspaso de la era industrial a la era del conocimiento, junto a la reconfiguración social, política-económica y laboral que esta situación implica, a la cual se suma la explosión de la comunicación, la globalización y los avances tecnológicos.
En este sentido, guiaremos a los participantes hacia los nuevos desafíos que demanda la gestión del liderazgo en tiempos de profundas transformaciones, fortaleciendo los valores personales, la autogestión de su mente, emociones y corporalidad, y el modo colaborativo de vincularse con el equipo, a fin de asumir el rol de líderes-coach, proactivos, conscientes y agentes de cambio.
Destinado a:
Toda persona con vocación de liderazgo interesada en develar las nuevas estrategias de colaboración para adaptarse y responder eficientemente en la sociedad del conocimiento y ante la constante innovación.
Líderes que buscan fortalecer su responsabilidad como Guías y Conductores del capital humano e inspirar en entornos dinámicos y evolutivos.
Todo joven que aspira desempeñar un rol de liderazgo humanista, adaptado a los desafíos que demandan los nuevos tiempos.
Modalidad de Cursada:
El Seminario se dictará bajo la modalidad virtual a través de la plataforma Zoom.
Programa:
Primer encuentro:
De la Era Industrial a la Era del Conocimiento.
Del Miedo a la Confianza.
De la Jerarquía a la Redarquia.
Cualidades de un Líder-Coach.
Segundo encuentro:
Poder Personal y Energía. El Auto-liderazgo.
El poder de los pensamientos y las palabras.
La gestión emocional y el lenguaje corporal.
La comunicación y la construcción de relaciones.
Objetivos:
Explicar las diferencias entre el rol de un líder tradicional y el nuevo rol que demanda la era del conocimiento para optimizar el impacto en el mensaje y sostener el posicionamiento.
Potenciar los conocimientos, las destrezas y nuevas habilidades que requiere un líder coach, para desempeñarse eficientemente en entornos organizacionales de colaboración, cada vez más dinámicos, competitivos e interculturales.
Fomentar un nuevo perfil como líder-coach, que se responsabiliza por la propia vida, para luego inspirar y empoderar a los demás, actuando como catalizador y agente de cambio.
Docentes / Facilitadores / Oradores:
Inés Francisconi, Abogada Mediadora, Magíster en Dirección de Empresas, Expertise en Gestión del Capital Humano y Coach Ontológico, se ha especializado en Psicoterapia Sistémica y diplomado en Liderazgo Consciente en el Conscious Business Center International (CBC) de Fred Kofman. Fundadora y Directora de la Consultora “Modo Essenza” orientada al coaching y formación de “Líderes de Alta Vibración”. Escritora y Comunicadora en temas de Liderazgo y Desarrollo Humano en Periódicos y Redes Sociales. Actualmente conforma el equipo docente del Instituto de Formación Política y Gestión Pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.