El liderazgo adaptativo va más allá de gestionar problemas diarios o de corto plazo, requiere enfrentar retos donde el status quo es desafiado, implicando sumergirse en un cambio profundo para evolucionar. Por eso, es clave, para un líder y para el éxito del proceso de cambio, desarrollar competencias especificas para impulsar el cambio, gestionar las resistencias, los conflictos y miedos que puedan surgir, coordinar la inteligencia colectiva, congregar, movilizar y promover la responsabilidad conjunta para lograr los objetivos propuestos y la innovación, y más aún, bajo condiciones de incertidumbre.
Destinado a:
Toda persona con vocación de liderazgo interesada en conocer las claves de la gestión del cambio y el rol del líder como impulsor de éste.
Líderes activos, interesados en conocer y desarrollar las competencias necesarias para gestionar efectivamente el cambio en tiempos de incertidumbre.
Todo joven que aspira desempeñar un rol de liderazgo humanista y adaptativo ante los desafíos de los nuevos tiempos.
Modalidad de Cursada:
El Seminario se dictará bajo la modalidad virtual a través de la plataforma Zoom.
Programa:
Encuentro 1:
El rol del líder del futuro
Características del cambio
Resistencias mentales y emocionales
Encuentro 2:
Personajes ante el cambio
Autogestión del líder
Pasos para la gestión de un cambio evolutivo
Objetivos:
Conocer el rol del líder del futuro, las bases para gestionar el cambio y cómo tomar decisiones inteligentes hacia la integración de los involucrados y la innovación de la organización.
Entregar a los participantes, los lineamientos claves para identificar y resolver los problemas más comunes que aparecen durante el cambio, las resistencias y el perfil de los personajes durante el proceso.
Fomentar la gestión consciente del cambio en las organizaciones, destacando el rol clave del líder como impulsor de este, fortaleciendo su capacidad de gestionar el talento humano hacia la adaptación, el crecimiento y la evolución conjunta.
Docente:
Inés (Ine) Francisconi, Abogada Mediadora, Magíster en Dirección de Empresas, Expertise en Gestión del Capital Humano y Coach Ontológico, se ha especializado en Psicoterapia Sistémica, Neurociencias y diplomado en Liderazgo Consciente en el Conscious Business Center International (CBC) de Fred Kofman. Fundadora y Directora de la Consultora “Modo Essenza” orientada al coaching y formación de “Líderes para el Nuevo Mundo”. Conferencista Motivacional. Escritora y Comunicadora en temas de Liderazgo y Desarrollo Humano en Periódicos y Redes Sociales. Actualmente conforma el equipo docente del Instituto de Formación Política y Gestión Pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.