Hoy en día el problema de violencia laboral es un tema del que muchos hablan y a la vez, en los ámbitos laborales, muchos desconocen ya que su normativa es relativamente reciente.
En este curso brindaremos herramientas prácticas para diseñar la transformación en la organización con una mirada estratégica anclada en propósitos claros y explícitos.
Destinado a:
A toda persona con vocación de transformar la realidad
Líderes de proyectos innovadores
Jóvenes dinámicos con potencial de liderazgo
Modalidad de cursada:
El curso se dictará bajo la modalidad virtual a través de la plataforma Zoom.
Programa:
Primer encuentro:
Capacitaciones
Desarrollo y contenido
Buenas Prácticas
Segundo encuentro:
Convenio 190 de la OIT
Análisis y aplicación
Consecuencias
Objetivos:
Aprender a utilizar herramientas necesarias para prevenir, identificar y dar respuesta a la violencia laboral con la mirada puesta en el bienestar laboral, el impacto en la organización y una empresa sustentable.
Docentes / Facilitadores / Oradores:
María Fátima Silva, abogada y con 30 años de ejercicio profesional, hace 20 años trabaja activamente en cuestiones de género, diversidad y equiparación de derechos, consustancial con una problemática que aún no se había instalado en la agenda de debates de la sociedad, actuando como voluntaria en Fundación Infancia, en el programa “Basta para mí, Basta para todas”, en la asistencia de casos y en los últimos dos años en el Instituto de género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires a cargo del equipo de “Casos Críticos” y los programas de Fondo de Emergencia y Dispositivos Duales Electrónicos.- Desde el 2020 es Coordinadora del Departamento de Género del Observatorio Jurídico María Angélica Barreda dentro de la Secretaría de Extensión de la Facultad de Derecho de la UNMDP