Te invitamos a que te inscribas a este seminario donde profundizaremos en las habilidades más relevantes del Líder 2.0, imprescindibles para liderar en esta nueva era digital, en red, e influenciar positivamente con un mensaje de alto impacto en un mundo altamente interconectado.
"Líder 2.0" representa una evolución en la forma en que se entiende y se practica el liderazgo en esta era digital, globalizada y en red.
El nuevo paradigma invita al líder a reinventarse y desarrollar nuevas competencias, a fin de tomar decisiones más ágiles, oportunas e inteligentes, en medio de un escenario cambiante, incierto y difuso, donde ya no existen fronteras físicas ni mentales.
Destinado a:
- Personas con vocación de servicio y liderazgo, interesadas en conocer el nuevo paradigma vigente en una sociedad hiperconectada.
- Líderes proactivos, interesados en adquirir un nuevo enfoque y habilidades para potenciar su influencia en un contexto dinámico, cada vez más digital y diverso.
- Todo joven que aspira formarse como líder 2.0 y desempeñarse efectivamente en organizaciones y comunidades en red.
- Ciudadanía en general.
Modalidad de cursada:
Este seminario se dictará de forma asincrónica a través del Campus Virtual del Instituto. El curso estará disponible desde el 8 hasta el 18 de enero. Para aprobar el curso se deberá completar una evaluación la cual estará disponible en el Campus Virtual. El examen consistirá en una evaluación de opción múltiple.
Programa:
Módulo 1:
- Habilidades digitales y eficiencia operativa.
- Inclusión de redes sociales.
- Comunicaciones en línea.
- Automatización de Procesos.
- Inteligencia Artificial.
Módulo 2:
- Consciencia de la diversidad y entorno inclusivo.
- Gestión de talentos.
- Mirada apreciativa.
- Reconocimiento, desarrollo del potencial y sinergia de equipos.
Módulo 3:
- Enfoque en la colaboración y creación conjunta.
- Entornos de confianza.
- Gestión de conflictos.
- Búsquedas de oportunidades y aprendizajes.
- Iniciativas para la innovación.
Módulo 4:
- Comunicación efectiva, presencial y virtual.
- Gestión emocional.
- Lenguaje verbal y no verbal.
- Construcción de relaciones sólidas.
- Coherencia.
- Mensaje de alto impacto.
- Liderazgo e influencia positiva.
Objetivos:
- Identificar las habilidades relevantes para un líder inmerso en la nueva era digital, a fin de tomar decisiones estratégicas y mejorar la eficiencia operativa.
- Fomentar la toma de conciencia sobre la importancia de la diversidad y la gestión de talentos, para potenciar un liderazgo inclusivo y equitativo.
- Explorar estrategias efectivas hacia la colaboración, la creación conjunta y el trabajo en red, para lograr la sinergia en equipos y los resultados buscados.
- Fortalecer la comunicación efectiva y la transmisión de un mensaje de alto impacto a través de múltiples canales.
Docente:
Inés Francisconi. Coach en liderazgo, desarrollo del talento y habilidades socioemocionales. Titulada como Abogada Mediadora, Magíster en Dirección de Empresas, Expertise en Gestión del Capital Humano y Coach Ontológico. Se ha especializado en Psicoterapia Sistémica y diplomado en Liderazgo Consciente. Conferencista. Autora. Columnista en Revista Noticias de Editorial Perfil. Fundadora y Directora de la Escuela de Liderazgo “Modo Essenza”. Capacitadora en Accenture para Argentina y Latinoamérica. Miembro Pionero de la Federación Internacional de Coaching Ontológico (FICOP). Miembro Diamond de Global Coaching Federation y Miembro Experto de Happynar Global.