Programa Buenos Aires Convive

A través de una serie de encuentros, la propuesta es reflexionar sobre las prácticas de convivencia que se dan en distintos ámbitos de la Ciudad, desde una perspectiva multicultural, garantizando igualdad de trato y respeto. Al finalizar los encuentros se brindará una certificación desde la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural que garantiza que dicho espacio de trabajo es inclusivo y respeta la diversidad de la Ciudad.

¿Cuáles son las temáticas a trabajar?

• Derechos humanos
• Discriminación
• Diversidad sexual
• Diversidad cultural
• Migrantes
• Refugiados
• Convivencia
• Resolución de conflictos
• Masculinidades
• Comunicación inclusiva

¿Cómo son las capacitaciones?

Nuestro principal propósito es brindar un espacio de intercambio y reflexión, haciendo uso de dinámicas que favorezcan al debate, la proposición, la revisión de la propia identidad y subjetividad respecto de las temáticas antes mencionadas.

La metodología utilizada está orientada a generar una participación activa por parte del público destinatario, con el fin de que puedan apropiarse del espacio. Buscamos aportar herramientas de comunicación que permitan la formación de opiniones desde el respeto, permitiendo una mirada integral de los distintos aspectos desarrollados. La duración y la cantidad de encuentros pueden modificarse en función de la necesidad de la institución.

¿A quién va dirigido?

• Público general.

¿Cuáles son sus objetivos?

• Identificar las distintas formas que adopta la diversidad: de género, sexual, cultural, socio-económica, político-ideológica, religiosa, física y estética.
• Visibilizar y desarmar estereotipos que acompañan a la diversidad.
• Garantizar los derechos de las personas de todos los colectivos que integran la Ciudad de Buenos Aires.
• Reconocer los modos que asume la discriminación y sus consecuencias.
• Sensibilizar a las personas en materia de los Derechos Humanos en pos de una convivencia respetuosa basada en la diversidad.
• Promover la legislación porteña vigente en materia de diversidad, incluyendo la ley antidiscriminación Nº 5261.
• Reflexionar acerca del marco normativo nacional y local, en lo referente a las políticas públicas que atañen a los diversos colectivos desde el marco de los derechos humanos.
• Brindar herramientas para el intercambio y el respeto a la diversidad.
• Reflexionar sobre las políticas de convivencia.
•  
• Brindar una perspectiva desde la diversidad y la interseccionalidad.
•  
• Garantizar el reconocimiento y el respecto de los derechos humanos.

• ---

  ¿Cuáles son sus contenidos?

   

• Reflexión sobre la diversidad como expresión de lo humano. Diversidad e Identidades desde la perspectiva de los derechos humanos.
• Definición y diferenciación conceptual de terminología en materia de orientación sexual, identidad de género, migrantes, refugiados e interculturalidad.
• Antecedentes legales en materia de género. Legislación actual.
• Trabajar la discriminación como problemática social en lo que refiere a la convivencia en la diversidad.
• Reflexionar sobre la exclusión social, las prácticas discriminatorias, la indiferencia y sus efectos.
• Fomentar el diálogo y respeto como herramientas primordiales para la interacción.