Luego de la presentación de los informes sectoriales Habilidades en Foco, la Agencia de Habilidades para el Futuro lleva adelante una serie de encuentros con empresas, cámaras empresariales, sindicatos y referentes de distintos sectores para compartir sus principales resultados y conversar sobre las habilidades y perfiles que demanda actualmente el mercado laboral.
Los informes fueron construidos junto al sector productivo y permiten conocer las principales dificultades para cubrir puestos de trabajo, las competencias más requeridas y las transformaciones que atraviesan nueve sectores estratégicos de la Ciudad.
Como parte de este recorrido, el 3 de agosto se realizó un encuentro de presentación y agradecimiento a las organizaciones y referentes que participaron en la elaboración de los informes. Durante la jornada, Gustavo Álvarez, director general de la Agencia de Habilidades para el Futuro, destacó la importancia de “planificar desde el Estado y pensar hacia dónde vamos”, especialmente frente al impacto transversal de la inteligencia artificial y la tecnología. Además, señaló que desde hace más de dos años la Agencia trabaja junto a instituciones, empresas y sindicatos para acortar la brecha entre la educación y el trabajo a través de diferentes herramientas.
También participó Carolina Maristani, de Conexión HR, empresa que formó parte del relevamiento correspondiente a Servicios Empresariales. Desde su experiencia en selección de personal, destacó tres habilidades especialmente valoradas hoy por las empresas: “la flexibilidad para aprender y reaprender, la comunicación para diferenciarnos de la IA y aportar el toque humano, y la creatividad”.
Maristani remarcó además que estas competencias no siempre son fáciles de encontrar y que es necesario fortalecer especialmente las habilidades blandas. Sobre su participación en SIDPLA, destacó el valor del trabajo articulado: “Me llevo que se puede trabajar en conjunto, estar en contacto con diferentes actores y trabajar ágilmente sobre necesidades que, entre todos, podemos tratar de resolver”.
En agosto también comenzaron las mesas de fomento para la empleabilidad, con la participación de la Dirección General de Asuntos Gremiales y Cámaras Empresariales. El primer encuentro estuvo dedicado a Construcción, el 10 de agosto, y la siguiente se centró en el sector de Informática y Tecnología realizado el 24 de agosto. El cronograma continuará con Electrónica, Servicios Empresariales, Turismo, Textil, Salud, Industrias Creativas y Automotriz hasta noviembre.
Estos espacios buscan profundizar los resultados de Habilidades en Foco y generar nuevas instancias de articulación para acercar cada vez más la formación a las necesidades actuales y futuras del mundo del trabajo.
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