- El acoso moral en el trabajo se define como toda conducta abusiva que, por su repetición o sistematización, atenta contra la dignidad o la integridad física o psíquica de una persona.
- El mobbing tiene como objeto intimidar y reducir emocional e intelectualmente a la persona hasta lograr que finalmente acabe abandonando voluntariamente su lugar de trabajo.
- Generalmente se trata de personas visiblemente vulnerables, que no cuentan con herramientas que les posibiliten encontrar una solución frente a esta situación.
- El acoso psicológico no debe ser evaluado como un simple conflicto laboral o personal.
Ante esta situación, el programa busca:
- Brindar herramientas para la prevención, detección, tratamiento y evaluación de maltrato laboral en el ámbito del trabajo, mediante la promoción de espacios de trabajo libres de violencia, como parte de sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible.
- Facilitar el acceso a la justicia a los trabajadores que se desempeñan dentro del ámbito del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, propiciando instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
- Promover la cultura de la Paz facilitando espacios de comunicación en ámbitos de trabajo, a través del encuentro y la capacitación.
Si querés conocer más información, escribinos a: mobbinglaboral@buenosaires.gob.ar