La transformación digital requiere que las organizaciones mejoren, o renueven por completo sus competencias técnicas, pero una verdadera transformación necesita más que solo nuevas tecnologías.
Requiere definir una nueva manera de hacer las cosas, una renovación del modelo organizacional (cultura, procesos, personas y negocio) y, por ende, y de manera directa, esto exige una evolución de los modelos de liderazgo que guían las organizaciones.
En este seminario vamos a conocer cuáles son las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) que todo líder debe desarrollar para facilitar un proceso de cambio y transformación organizacional en la era digital.
Te invitamos a participar de tres encuentros los días 5, 12 y 19 de mayo 10h donde queremos que seas protagonista de los encuentros, vivenciando los contenidos teóricos con casos y ejemplos reales.
Recordá que todas nuestras actividades son gratuitas y virtuales.
¡Te esperamos!
