Cuotas y paridad de género

Las leyes de paridad son un instrumento normativo que apunta a garantizar una participación política equitativa de las mujeres en los cargos electivos. En América del Sur, las primeras normas paritarias fueron sancionadas en el año 2008, mediante las reformas constitucionales de Bolivia y Ecuador. Argentina sancionó la Ley 27.412 de "Paridad de género en ámbitos de representación política" en 2017 y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires al año siguiente, con la sanción de su propio Código Electoral. Perú se sumó recientemente a los países paritarios con su Ley 31.030 de 2020. Sin embargo, la mayoría de los países de América del Sur aún no cuentan con normativas paritarias y mantienen vigentes las Leyes de Cupo. Estas establecen porcentajes mínimos de inclusión de alguno de los géneros para la conformación de las listas que se presentan a diversos cargos electivos, que suelen variar entre el 20 y 40%.

Uno de los principales aspectos a analizar en este tipo de normativa es su alcance, es decir, a qué cargos aplica. Estos pueden variar en cuanto a niveles de gobierno, tipos de poderes y organizaciones (como los partidos políticos). La mayoría de las legislaciones de paridad alcanzan a las candidaturas para cargos legislativos. Los siguientes atlas muestran con mayor detalle los distintos tipos de regulación.