La Iniciativa PARES busca contribuir a la construcción de un mercado laboral más diverso, equitativo e inclusivo. Así, a través de diferentes propuestas brindamos herramientas que permitan implementar acciones en pos de eliminar las desigualdades de ingresos salariales persistentes por motivos de género, impulsar el crecimiento profesional de las mujeres en puestos de decisión e incorporar a más de ellas en el ámbito laboral en igualdad de condiciones, haciéndolas protagonistas del desarrollo económico de la Ciudad.
Cada vez son más las empresas, instituciones educativas, organismos regionales e internacionales y organizaciones de la sociedad civil que reconocen la importancia de formar parte de esta iniciativa, en articulación con el Gobierno de la Ciudad. Por eso, ahora es más sencillo adherirse.
¿Qué deben hacer las instituciones para sumarse?
Deben completar el siguiente formulario:
https://www.formulariosgcba.gob.ar/D9PWGAQKXQoJ1Xlnqrwj/canal/web
Se solicitará adjuntar al formulario una carta de adhesión firmada por una persona con poder de representación de la empresa o ejecutivo/a de mayor jerarquía con la documentación que permita demostrarlo .
Una vez enviado el formulario, nos comunicaremos desde pares@buenosaires.gob.ar para confirmar la adhesión en caso de que toda la información haya sido cargada correctamente. En caso contrario, se indicarán los pasos a seguir para que la incorporación sea efectiva.
Los beneficios de adherirse a PARES
- Es completamente gratuito, confidencial y voluntario. Cada institución participa en la medida en que desea y pueda.
- Las instituciones adheridas podrán participar de los encuentros destinados a brindar apoyo técnico y metodológico para la incorporación de la perspectiva de género en sus políticas.
- Tendrán acceso a la medición de sus Políticas de Cuidado, mediante el autodiagnóstico “Empresas que cuidan” elaborado por UNICEF.
- Podrán participar voluntariamente del Análisis de Brechas de Género, un insumo clave para la toma de decisiones, Participación en espacios de formación, acceso a guías y material de consulta.
- Serán convocadas a participar de encuentros con otras empresas de su sector
- Podrán brindar sus aportes en mesas de articulación institucional para la co-creación de proyectos e intercambio de buenas prácticas.
Dudas frecuentes
- Las empresas e instituciones que se adhieren a PARES eligen el grado de participación que tendrán en las diferentes propuestas. No son evaluadas ni se exige cumplimiento de metas.
- El acceso a los materiales y capacitaciones es irrestricto; cualquier integrante de las empresas e instituciones adheridas podrá utilizarlos y participar de las actividades propuestas.
- La participación en los estudios de brechas de género o políticas de cuidados de UNICEF es absolutamente voluntaria.
Organizaciones adheridas a PARES hasta el 30/05/24
1.A Ciegas S.R.L.
2.AccorHotels Argentina S.A.
3.Adecco Argentina S.A.
4.Adidas Argentina S.A.
5.Afluenta S.A.
6.Aires City S.A.S
7.Alau Tecnología S.A.U.
8.ALGABO S.A.
9.Alimentaria Sustentable S.R.L.
10.Amiplast S.A.
11.Arte Dulce S.A.
12.Asociación Civil Alianza por Venezuela
13.Asociación Civil Asadoras Argentinas
14.Asociación Civil Cruces X Rosas
15.Asociación Civil Fuerza Mujeres para la Reinserción y Desarrollo Laboral, Personal y Económico.
16.Asociación Civil FUSA para la Salud Integral con Perspectiva de Género y Derechos
17.Asociación Civil Grow Crecer Desarrollo y Género
18.Asociación Civil Lugar de Mujer
19.Asociación Civil Matria Red Comunitaria en Salud
20.Asociación civil Mujeres en Salud
21.Asociación Civil Sociedad Argentina de Gestión de Actores e Intérpretes
22.Autopistas Urbanas S.A.
23.Banco BBVA Argentina S.A.
24.Banco Ciudad de Buenos Aires
25.Banco de Galicia y Buenos Aires SAU
26.Banco Santander Argentina S.A.
27.Bluestar Group S.A.
28.Bristol Myers Squibb Argentina S.R.L.
29.Caja de Seguros S.A.
30.Car Technologies S.A.
31.Centro Integral Cadaqués S.A.S
32.Cervecería y Maltería Quilmes S.A Industrial, Comercial, Agrícola y Ganadera
33.Check Movilidad S.A.
34.Citibank N.A.
35.Citytech S.A.
36.Compañía Distribuidora y Logística S.A.
37.Compensadora Electrónica S.A.
38.Conexia S.A.
39.Confederación Argentina de Básquetbol
40.Consejo Profesional de Ciencias Económicas de CABA
41.COOK MASTER SRL
42.Cooperativa de Trabajo Mujeres en Obra Limitada
43.Corporación Buenos Aires Sur S.E.
44.COTECSUD S.A. de Servicios Empresarios
45.CR Consultora en Sustentabilidad
46.Del Parque Matafuegos S.R.L.
47.Dell América Latina Corp.
48.Deporte en acción S.R.L.
49.Desarrollos Gastronómicos S.A.
50.Despegar.com.ar S.A.
51.DHL Express Argentina S.A.
52.Dia Argentina SA
53.Dibusoft S.R.L.
54.Digital House S.A.
55.Dorinka S.R.L.
56.El Perro en la Luna S.R.L.
57.Establecimientos Caporaso SCIFYIA
58.Facturación y Cobranza de los Efectores Públicos S.E.
59.Facultad Regional Buenos Aires, Universidad Tecnológica Nacional
60.Farmacity S.A.
61.Fidias Energía S.R.L.
62.FK Tech S.R.L.
63.Fundación Cimientos
64.Fundación Gedyt
65.Fundación Inmula
66.Fundación Kaleidos
67.Fundación Mujeres que Inspiran
68.Fundación Observatorio PyME
69.Fundación Publicitemos Igualdad
70.Fundación Qualis
71.G&L Group S.A.
72.Geotarget S.A.
73.Gimnasios Argentinos S.A.
74.Gire S.A.
75.Givaudan Argentina S.A
76.GlobalLogic Argentina S.R.L.
77.Green Eat S.A.
78.Grupo Efia S.R.L.
79.Guama Contenidos S.R.L.
80.Here Argentina S.R.L.
81.Hexagon Consulting S.R.L.
82.HR Strategy SRL
83.INCLUSIVE MANAGEMENT S.R.L.
84.Instituto de Efectividad Clínica y Sanitaria
85.Interlim Argentina S.R.L.
86.Interpublic SA de Publicidad
87.IRSA S.A.
88.IT Patagonia S.A.
89.Kapow S.A.
90.Koi Bar S.R.L.
91.L ́oreal Argentina S.A.
92.La Augusta S.H.
93.La Revolución del Amor S.R.L.
94.Latín Gráfica S.R.L.
95.Libertate S.R.L.
96.Limpiolux S.A.
97.Linuxtech S.A.
98.Lotería de la Ciudad de Buenos Aires S.E.
99.Martínez Hermanos y Compañía S.A.
100.Mercury Global Logistics S.A.
101.Motorola Solutions Argentina S.A.
102.Muchnik Compañía Contemporánea S.A.
103.Naranja Digital Compañía Financiera S.A.U.
104.Newsan S.A.
105.Nissan Argentina S.A.
106.NTT Data Argentina S.A.
107.Officenet S.A.
108.Organización Courier Argentina S.A.
109.Patagonia Beverage S.R.L.
110.PCG S.A
111.Pedidos Ya S.A.
112.Polygraph S.A.
113.Portinos Productora S.R.L.
114.R.NETO S.A.
115.Randstad Argentina S.A.
116.Red Link
117.REUSCH ARGENTINA S.R.L.
118.Reverentia S.R.L.
119.Romikin S.A.U.
120.San Cristóbal Sociedad Mutual de Seguros Generales
121.SAP Argentina S.A.
122.Satellogic S.A.
123.Scarpa Hotel Las Rosas S.R.L.
124.Siemens S.A.
125.Sistemas Globales S.A.
126.Sistemas Temporarios S.A.
127.Sonda Argentina S.A.
128.Subterráneos de Buenos Aires S.E.
129.Tandanor S.A.C.I y N
130.Teamworks Argentina S.A.
131.Techmob S.A.
132.Travel Pharma
133.Unimaco S.A.
134.Universidad de Flores
135.Universidad de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
136.Unlock Entertainment S.R.L.
137.Vida Tec S.A.
138.Werden IT S.A.S.
139.Whalecom S.A.
140.Willis Towers Watson Argentina S.A.
Las empresas, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones sindicales, instituciones educativas, organismos regionales y/o internacionales corresponden a aquellas que se inscribieron a “PARES”, mediante el formulario de inscripción (IF-2022-46913930-GCABA-DGAIIG).
En los descargables vas a encontrar documentos elaborados por PARES - Iniciativa Público Privada para la igualdad en el Mercado de Trabajo.
-Brochure: Presentación de la Secretaría para la Igualdad de Género y de la Iniciativa Público-Privada para la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo.
Guías prácticas y protocolos de acción
- Modelo de protocolo de acción frente a situaciones de violencia laboral por motivos de género
- Guía práctica para procesos de contratación neutros al género; Guía de comunicación y publicidad con perspectiva de género
- Guía para el desarrollo efectivo de un programa de mentoreo con enfoque de género)
Boletines informativos 2021
- Mes de la Mujer
- Brecha Salarial de Género
- Conciliación Trabajo / Vida Familiar
- Violencia Laboral por motivos de Género
- Datos y Género
- Contratación neutra al género
- Comunicación con Perspectiva de Género
Boletines informativos 2022
- Brecha salarial
- Espacios igualitarios
- Sesgos inconscientes
- Mapeo de talentos
- Novedades agosto: visitas a empresas y mesas de trabajo.
- Medición Brecha de Género PWC
- Violencia doméstica: protocolos y acompañamiento desde las organizaciones
- Economía de la longevidad
- Brecha
Videos
Testimonios de las empresas que ya forman parte de la IPP