La Iniciativa PARES busca contribuir a la construcción de un mercado laboral más diverso, equitativo e inclusivo. Así, a través de diferentes propuestas brindamos herramientas que permitan implementar acciones en pos de eliminar las desigualdades de ingresos salariales persistentes por motivos de género, impulsar el crecimiento profesional de las mujeres en puestos de decisión e incorporar a más de ellas en el ámbito laboral en igualdad de condiciones, haciéndolas protagonistas del desarrollo económico de la Ciudad.
Cada vez son más las empresas, instituciones educativas, organismos regionales e internacionales y organizaciones de la sociedad civil que reconocen la importancia de formar parte de esta iniciativa, en articulación con el Gobierno de la Ciudad. Por eso, ahora es más sencillo adherirse.
¿Qué deben hacer las instituciones para sumarse?
Deben completar el siguiente formulario:
https://www.formulariosgcba.gob.ar/D9PWGAQKXQoJ1Xlnqrwj/canal/web
Se solicitará adjuntar al formulario una carta de adhesión firmada por una persona con poder de representación de la empresa o ejecutivo/a de mayor jerarquía con la documentación que permita demostrarlo .
Una vez enviado el formulario, nos comunicaremos desde pares@buenosaires.gob.ar para confirmar la adhesión en caso de que toda la información haya sido cargada correctamente. En caso contrario, se indicarán los pasos a seguir para que la incorporación sea efectiva.
Los beneficios de adherirse a PARES
- Es completamente gratuito, confidencial y voluntario. Cada institución participa en la medida en que desea y pueda.
- Las instituciones adheridas podrán participar de los encuentros destinados a brindar apoyo técnico y metodológico para la incorporación de la perspectiva de género en sus políticas.
- Tendrán acceso a la medición de sus Políticas de Cuidado, mediante el autodiagnóstico “Empresas que cuidan” elaborado por UNICEF.
- Podrán participar voluntariamente del Análisis de Brechas de Género, un insumo clave para la toma de decisiones, Participación en espacios de formación, acceso a guías y material de consulta.
- Serán convocadas a participar de encuentros con otras empresas de su sector
- Podrán brindar sus aportes en mesas de articulación institucional para la co-creación de proyectos e intercambio de buenas prácticas.
Dudas frecuentes
- Las empresas e instituciones que se adhieren a PARES eligen el grado de participación que tendrán en las diferentes propuestas. No son evaluadas ni se exige cumplimiento de metas.
- El acceso a los materiales y capacitaciones es irrestricto; cualquier integrante de las empresas e instituciones adheridas podrá utilizarlos y participar de las actividades propuestas.
- La participación en los estudios de brechas de género o políticas de cuidados de UNICEF es absolutamente voluntaria.
Organizaciones adheridas a PARES hasta el 31/03/24
1. A Ciegas S.R.L.
2. AccorHotels Argentina S.A.
3. Adecco Argentina S.A.
4. Adidas Argentina S.A.
5. Afluenta S.A.
6. Aires City S.A.S
7. Alau Tecnología S.A.U.
8. Alimentaria Sustentable S.R.L.
9. Amiplast S.A.
10. Arte Dulce S.A.
11. Asociación Civil Alianza por Venezuela
12. Asociación Civil Asadoras Argentinas
13. Asociación Civil Cruces X Rosas
14. Asociación Civil Fuerza Mujeres para la Reinserción y Desarrollo Laboral, Personal y Económico.
15. Asociación Civil FUSA para la Salud Integral con Perspectiva de Género y Derechos
16. Asociación Civil Grow Crecer Desarrollo y Género
17. Asociación Civil Lugar de Mujer
18. Asociación Civil Matria Red Comunitaria en Salud
19. Asociación Civil Sociedad Argentina de Gestión de Actores e Intérpretes
20. Autopistas Urbanas S.A.
21. Banco BBVA Argentina S.A.
22. Banco Ciudad de Buenos Aires
23. Banco Santander Argentina S.A.
24. Bluestar Group S.A.
25. Bristol Myers Squibb Argentina S.R.L.
26. Caja de Seguros S.A.
27. Car Technologies S.A.
28. Centro Integral Cadaqués S.A.S
29. Cervecería y Maltería Quilmes S.A Industrial, Comercial, Agrícola y Ganadera
30. Check Movilidad S.A.
31. Citibank N.A.
32. Citytech S.A.
33. Compañía Distribuidora y Logística S.A.
34. Compensadora Electrónica S.A.
35. Conexia S.A.
36. Consejo Profesional de Ciencias Económicas de CABA
37. COOK MASTER SRL
38. Cooperativa de Trabajo Mujeres en Obra Limitada
39. Corporación Buenos Aires Sur S.E.
40. COTECSUD S.A. de Servicios Empresarios
41. Dell América Latina Corp.
42. Deporte en acción S.R.L.
43. Desarrollos Gastronómicos S.A.
44. Despegar.com.ar S.A.
45. DHL Express Argentina S.A.
46. Dibusoft S.R.L.
47. Digital House S.A.
48. Dorinka S.R.L.
49. El Perro en la Luna S.R.L.
50. Establecimientos Caporaso SCIFYIA
51. Facturación y Cobranza de los Efectores Públicos S.E.
52. Facultad Regional Buenos Aires, Universidad Tecnológica Nacional
53. Farmacity S.A.
54. Fidias Energía S.R.L.
55. FK Tech S.R.L.
56. Fundación Cimientos
57. Fundación Inmula
58. Fundación Kaleidos
59. Fundación Mujeres que Inspiran
60. Fundación Observatorio PyME
61. Fundación Publicitemos Igualdad
62. Fundación Qualis
63. G&L Group S.A.
64. Geotarget S.A.
65. Gimnasios Argentinos S.A.
66. Gire S.A.
67. Givaudan Argentina S.A
68. GlobalLogic Argentina S.R.L.
69. Green Eat S.A.
70. Grupo Efia S.R.L.
71. Guama Contenidos S.R.L.
72. Here Argentina S.R.L.
73. Hexagon Consulting S.R.L.
74. INCLUSIVE MANAGEMENT S.R.L.
75. Interlim Argentina S.R.L.
76. Interpublic SA de Publicidad
77. IRSA S.A.
78. IT Patagonia S.A.
79. Kapow S.A.
80. Koi Bar S.R.L.
81. La Augusta S.H.
82. La Revolución del Amor S.R.L.
83. Latín Gráfica S.R.L.
84. Libertate S.R.L.
85. Limpiolux S.A.
86. Linuxtech S.A.
87. L ́oreal Argentina S.A.
88. Lotería de la Ciudad de Buenos Aires S.E.
89. Martínez Hermanos y Compañía S.A.
90. Mercury Global Logistics S.A.
91. Motorola Solutions Argentina S.A.
92. Muchnik Compañía Contemporánea S.A.
93. Naranja Digital Compañía Financiera S.A.U.
94. Newsan S.A.
95. Nissan Argentina S.A.
96. NTT Data Argentina S.A.
97. Officenet S.A.
98. Organización Courier Argentina S.A.
99. Patagonia Beverage S.R.L.
100. PCG S.A
101. Pedidos Ya S.A.
102. Polygraph S.A.
103. Portinos Productora S.R.L.
104. Randstad Argentina S.A.
105. Reverentia S.R.L.
106. R.NETO S.A.
107. Romikin S.A.U.
108. San Cristóbal Sociedad Mutual de Seguros Generales
109. SAP Argentina S.A.
110. Satellogic S.A.
111. Scarpa Hotel Las Rosas S.R.L.
112. Siemens S.A.
113. Sistemas Globales S.A.
114. Sistemas Temporarios S.A.
115. Sonda Argentina S.A.
116. Subterráneos de Buenos Aires S.E.
117. Tandanor S.A.C.I y N
118. Teamworks Argentina S.A.
119. Techmob S.A.
120. Travel Pharma
121. Unimaco S.A.
122. Universidad de Flores
123. Universidad de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
124. Unlock Entertainment S.R.L.
125. Vida Tec S.A.
126. Werden IT S.A.S.
127. Whalecom S.A.
128. Willis Towers Watson Argentina S.A.
Las empresas, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones sindicales, instituciones educativas, organismos regionales y/o internacionales corresponden a aquellas que se inscribieron a “PARES”, mediante el formulario de inscripción (IF-2022-46913930-GCABA-DGAIIG).
En los descargables vas a encontrar documentos elaborados por PARES - Iniciativa Público Privada para la igualdad en el Mercado de Trabajo.
-Brochure: Presentación de la Secretaría para la Igualdad de Género y de la Iniciativa Público-Privada para la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo.
Guías prácticas y protocolos de acción
- Modelo de protocolo de acción frente a situaciones de violencia laboral por motivos de género
- Guía práctica para procesos de contratación neutros al género; Guía de comunicación y publicidad con perspectiva de género
- Guía para el desarrollo efectivo de un programa de mentoreo con enfoque de género)
Boletines informativos 2021
- Mes de la Mujer
- Brecha Salarial de Género
- Conciliación Trabajo / Vida Familiar
- Violencia Laboral por motivos de Género
- Datos y Género
- Contratación neutra al género
- Comunicación con Perspectiva de Género
Boletines informativos 2022
- Brecha salarial
- Espacios igualitarios
- Sesgos inconscientes
- Mapeo de talentos
- Novedades agosto: visitas a empresas y mesas de trabajo.
- Medición Brecha de Género PWC
- Violencia doméstica: protocolos y acompañamiento desde las organizaciones
- Economía de la longevidad
- Brecha
Videos
Testimonios de las empresas que ya forman parte de la IPP