La Iniciativa PARES busca contribuir a la construcción de un mercado laboral más diverso, equitativo e inclusivo. Así, a través de diferentes propuestas brindamos herramientas que permitan implementar acciones en pos de eliminar las desigualdades de ingresos salariales persistentes por motivos de género, impulsar el crecimiento profesional de las mujeres en puestos de decisión e incorporar a más de ellas en el ámbito laboral en igualdad de condiciones, haciéndolas protagonistas del desarrollo económico de la Ciudad.
Cada vez son más las empresas, instituciones educativas, organismos regionales e internacionales y organizaciones de la sociedad civil que reconocen la importancia de formar parte de esta iniciativa, en articulación con el Gobierno de la Ciudad. Por eso, ahora es más sencillo adherirse.
¿Qué deben hacer las instituciones para sumarse?
Deben completar el siguiente formulario
Se solicitará adjuntar al formulario una carta de adhesión firmada por una persona con poder de representación de la empresa o ejecutivo/a de mayor jerarquía con la documentación que permita demostrarlo .
Una vez enviado el formulario, nos comunicaremos desde pares@buenosaires.gob.ar para confirmar la adhesión en caso de que toda la información haya sido cargada correctamente. En caso contrario, se indicarán los pasos a seguir para que la incorporación sea efectiva.
Los beneficios de adherirse a PARES
- Es completamente gratuito, confidencial y voluntario. Cada institución participa en la medida en que desea y pueda.
- Las instituciones adheridas podrán participar de los encuentros destinados a brindar apoyo técnico y metodológico para la incorporación de la perspectiva de género en sus políticas.
- Tendrán acceso a la medición de sus Políticas de Cuidado, mediante el autodiagnóstico “Empresas que cuidan” elaborado por UNICEF.
- Podrán participar voluntariamente del Análisis de Brechas de Género, un insumo clave para la toma de decisiones, Participación en espacios de formación, acceso a guías y material de consulta.
- Serán convocadas a participar de encuentros con otras empresas de su sector
- Podrán brindar sus aportes en mesas de articulación institucional para la co-creación de proyectos e intercambio de buenas prácticas.
Dudas frecuentes
- Las empresas e instituciones que se adhieren a PARES eligen el grado de participación que tendrán en las diferentes propuestas. No son evaluadas ni se exige cumplimiento de metas.
- El acceso a los materiales y capacitaciones es irrestricto; cualquier integrante de las empresas e instituciones adheridas podrá utilizarlos y participar de las actividades propuestas.
- La participación en los estudios de brechas de género o políticas de cuidados de UNICEF es absolutamente voluntaria.
Organizaciones adheridas a PARES al 31/05/2025
- AccorHotels Argentina S.A.
- A Ciegas S.R.L.
- Adecco Argentina S.A.
- Adidas Argentina S.A.
- Adler, Hasenclever & Asoc SRL
- Afluenta S.A.
- Aires City S.A.S
- Alau Tecnología S.A.U.
- ALGABO S.A.
- Alimentaria Sustentable S.R.L.
- Amiplast S.A.
- Arte Dulce S.A.
- Asociación Civil Alianza por Venezuela
- Asociación Civil Asadoras Argentinas
- Asociación Civil Cruces X Rosas
- Asociación Civil Fuerza Mujeres para la Reinserción y Desarrollo Laboral, Personal y Económico.
- Asociación Civil FUSA para la Salud Integral con Perspectiva de Género y Derechos
- Asociación Civil Grow Crecer Desarrollo y Género
- Asociación Civil Matria Red Comunitaria en Salud
- Asociación civil Mujeres en Salud
- Asociación Civil Sociedad Argentina de Gestión de Actores e Intérpretes
- Asociación Global para la Equidad y la Integridad
- Asociación Mutual Israelita Argentina
- Asociación POLLERA PANTALÓN
- Autopistas Urbanas S.A.
- Autosuchin Srl
- Banco BBVA Argentina S.A.
- Banco Ciudad de Buenos Aires
- Banco de Galicia y Buenos Aires SAU
- Banco Santander Argentina S.A.
- Bluestar Group S.A.
- Bristol Myers Squibb Argentina S.R.L.
- Caja de Seguros S.A.
- Car Technologies S.A.
- Centro Integral Cadaqués S.A.S
- Cervecería y Maltería Quilmes S.A Industrial, Comercial, Agrícola y Ganadera
- Check Movilidad S.A.
- Citibank N.A.
- Citytech S.A.
- Compañía Distribuidora y Logística S.A.
- Compensadora Electrónica S.A.
- Conectando Derechos A.C.
- Conexia S.A.
- Confederación Argentina de Básquetbol
- Consejo Profesional de Ciencias Económicas de CABA
- COOK MASTER SRL
- Cooperativa de Trabajo Geográfico CAMBALACHE Limitada
- Cooperativa de Trabajo Mujeres en Obra Limitada
- Corporación Buenos Aires Sur S.E.
- COTECSUD S.A. de Servicios Empresarios
- CR Consultora en Sustentabilidad
- Dell América Latina Corp.
- Del Parque Matafuegos S.R.L.
- Deporte en acción S.R.L.
- Desarrollos Gastronómicos S.A.
- Despegar.com.ar S.A.
- DHL Express Argentina S.A.
- Dia Argentina SA
- Dibusoft S.R.L.
- Digital House S.A.
- Dorinka S.R.L.
- Edenred Argentina S.A.
- El Perro en la Luna S.R.L.
- Esinel SRL
- Establecimientos Caporaso SCIFYIA
- Facturación y Cobranza de los Efectores Públicos S.E.
- Facultad Regional Buenos Aires, Universidad Tecnológica Nacional
- Farmacity S.A.
- Fidias Energía S.R.L.
- FK Tech S.R.L.
- Fundación C.A.de.N.A (Centro Asistencial de Niños Abandonados)
- Fundación Cimientos
- Fundación Gedyt
- Fundación Inmula
- Fundación Kaleidos
- Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables (FLOR)
- Fundación Mujeres que Inspiran
- Fundación Observatorio PyME
- FUNDACION PLEROMA
- Fundación Publicitemos Igualdad
- Fundación Qualis
- G&L Group S.A.
- Geotarget S.A.
- Gimnasios Argentinos S.A.
- Gire S.A.
- Givaudan Argentina S.A
- GlobalLogic Argentina S.R.L.
- Goldwind Argentina S.A.
- Green Eat S.A.
- GRI Calviño Towers Argentina
- Grupo Efia S.R.L.
- Guama Contenidos S.R.L.
- Here Argentina S.R.L.
- Hexagon Consulting S.R.L.
- HR Strategy SRL
- INCLUSIVE MANAGEMENT S.R.L.
- Instituto de Efectividad Clínica y Sanitaria
- Interlim Argentina S.R.L.
- Interpublic SA de Publicidad
- IRSA S.A.
- IT Patagonia S.A.
- Kapow S.A.
- Koi Bar S.R.L.
- La Augusta S.H.
- LA LEY S.A. EDITORA E IMPRESORA
- La Revolución del Amor S.R.L.
- Latín Gráfica S.R.L.
- La Usina Asociación Civil
- Libertate S.R.L.
- Limpiolux S.A.
- Linuxtech S.A.
- Los Grobo Agropecuaria
- Lotería de la Ciudad de Buenos Aires S.E.
- L’oreal Argentina S.A.
- Magoya Software SAS
- Martínez Hermanos y Compañía S.A.
- Mercury Global Logistics S.A.
- Motorola Solutions Argentina S.A.
- Muchnik Compañía Contemporánea S.A.
- Naranja Digital Compañía Financiera S.A.U.
- Newsan S.A.
- Nissan Argentina S.A.
- NTT Data Argentina S.A.
- Officenet S.A.
- Organización Courier Argentina S.A.
- Patagonia Beverage S.R.L.
- PCG S.A
- Pedidos Ya S.A.
- Polygraph S.A.
- Portinos Productora S.R.L.
- Princz S.A.I.C.F
- R.NETO S.A.
- Randstad Argentina S.A.
- Red Link
- REUSCH ARGENTINA S.R.L.
- Reverentia S.R.L.
- Romikin S.A.U.
- San Cristóbal Sociedad Mutual de Seguros Generales
- SAP Argentina S.A.
- Satellogic S.A.
- Scarpa Hotel Las Rosas S.R.L.
- SEGUMAT SA
- Siemens S.A.
- Sistemas Globales S.A.
- Sistemas Temporarios S.A.
- Sonda Argentina S.A.
- Subterráneos de Buenos Aires S.E.
- Tandanor S.A.C.I y N
- Teamworks Argentina S.A.
- Techmob S.A.
- TECNO VOZ NOROESTE S.A - Evoltis
- Travel Pharma
- TSOFT SA
- Underground Producciones S.A.
- Unimaco S.A.
- Universidad de Flores
- Universidad de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
- Unlock Entertainment S.R.L.
- Vida Tec S.A.
- VOLKSWAGEN ARGENTINA S.A
- Werden IT S.A.S.
- Whalecom S.A.
- Willis Towers Watson Argentina S.A.
Las empresas, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones sindicales, instituciones educativas, organismos regionales y/o internacionales corresponden a aquellas que se inscribieron a “PARES”, mediante el formulario de inscripción (IF-2022-46913930-GCABA-DGAIIG).
En los descargables vas a encontrar documentos elaborados por PARES - Iniciativa Público Privada para la igualdad en el Mercado de Trabajo.
-Brochure: Presentación de la Secretaría para la Igualdad de Género y de la Iniciativa Público-Privada para la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo.
Guías prácticas y protocolos de acción
- Modelo de protocolo de acción frente a situaciones de violencia laboral por motivos de género
- Guía práctica para procesos de contratación neutros al género; Guía de comunicación y publicidad con perspectiva de género
- Guía para el desarrollo efectivo de un programa de mentoreo con enfoque de género)
Boletines informativos 2021
- Mes de la Mujer
- Brecha Salarial de Género
- Conciliación Trabajo / Vida Familiar
- Violencia Laboral por motivos de Género
- Datos y Género
- Contratación neutra al género
- Comunicación con Perspectiva de Género
Boletines informativos 2022
- Brecha salarial
- Espacios igualitarios
- Sesgos inconscientes
- Mapeo de talentos
- Novedades agosto: visitas a empresas y mesas de trabajo.
- Medición Brecha de Género PWC
- Violencia doméstica: protocolos y acompañamiento desde las organizaciones
- Economía de la longevidad
- Brecha
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