
La actividad, destinada a referentes del sector privado y a agentes del Gobierno de la Ciudad que trabajan en políticas de inclusión, diversidad y no discriminación, tuvo como objetivo sensibilizar y capacitar en la comprensión, detección y abordaje del antisemitismo, una problemática que sigue presente en la actualidad.
Según datos del Ministerio Público Fiscal de la Ciudad, el 40% de las denuncias por discriminación recibidas en la Unidad Especializada corresponden a actos de antisemitismo, lo que evidencia la necesidad de fortalecer las herramientas institucionales para enfrentar esta forma persistente de odio y exclusión.

