Martes 02 de Diciembre de 2025

Campaña “Un derecho sin barreras” - Día Internacional de las Personas con Discapacidad

En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, desde el Órgano Garante del Derecho de Acceso a la Información reafirmamos nuestro compromiso para que el acceso a la información pública sea un derecho sin barreras: disponible, comprensible y útil para todas las personas. Por eso presentamos “Un derecho sin barreras”, una campaña que visibiliza en redes cómo distintas áreas del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires impulsan acciones concretas para construir una Ciudad más inclusiva y accesible.

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Esta iniciativa destaca políticas y programas que, desde distintos ámbitos, fortalecen el ejercicio de derechos de las personas con discapacidad.

Programas y acciones que integran esta campaña:

Diversas áreas del GCBA desarrollan herramientas y servicios que amplían la autonomía y la participación ciudadana:

  • BA Cara a Cara:

Es un espacio de atención personalizada que facilita la gestión de trámites y consultas, promoviendo una comunicación directa y accesible.

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  • Atención en Lengua de Señas Argentina en la Mesa de Entradas:

La Ciudad cuenta con servicio de interpretación de Lengua de Señas Argentina (LSA) por videollamada, disponible en 23 sedes comunales. 

Esta iniciativa surge de la articulación entre el sector público y privado, a través de BA Discapacidad y Blessit, y se enmarca en el cumplimiento de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Su objetivo es eliminar barreras de comunicación y asegurar que las personas sordas puedan realizar trámites administrativos en condiciones de igualdad, de forma autónoma y sin necesidad de asistencia externa.

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  • Centro de Desarrollo Laboral:

Se abrió la primera oficina 100% accesible dedicada a la formación, emprendedurismo e inserción laboral de personas con discapacidad. 

La propuesta integra, en un mismo lugar, orientación laboral y vocacional, capacitaciones técnicas y de habilidades blandas, difusión de búsquedas del sector privado e incorporación del perfil a la Base de Talentos de BA Oportunidades. Para quienes emprenden, ofrece acompañamiento integral, inclusión en catálogos con instituciones y empresas, participación en ferias y asesoría para mejorar la gestión del negocio. Las empresas, por su parte, encuentran jornadas de sensibilización, intermediación laboral bajo la metodología de Empleo con Apoyo y espacios de networking con el sector público y las OSC en el marco de la Alianza por la Discapacidad.

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  • Deportes para Personas con Discapacidad:  

Polideportivos, plazas y actividades deportivas adaptadas que promueven el bienestar físico, la inclusión y el acceso al deporte en igualdad de condiciones.

A su vez, dentro de los juegos porteños que se organizan desde CABA, hay categorías de deporte para personas con discapacidad y los ganadores de estas competencias que entran en la edad correspondiente a los Evita clasifican a Mar del Plata como representantes de CABA en los juegos nacionales Evita.

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  • Mapa Interactivo de Accesibilidad:

La Ciudad de Buenos Aires cuenta con un mapa digital de accesibilidad que reúne información actualizada sobre servicios, espacios y recursos para personas con distintas discapacidades. 

La iniciativa cuenta con seis mapas temáticos y un buscador que permite filtrar por tipo de discapacidad (auditiva, mental o intelectual, motora, visceral o visual), de prestación y por ubicación.

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  • Descuentos impositivos AGIP:

Beneficios fiscales destinados a personas con discapacidad para facilitar el acceso a bienes y servicios esenciales.

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  • Expo Empleo Barrial, edición Discapacidad:

Este evento, organizado por la Secretaría de Trabajo y Empleo, dependiente del Ministerio de Justicia, en conjunto con BA Discapacidad busca generar oportunidades concretas de inserción laboral, promoviendo un mercado de trabajo más accesible e igualitario para todos.

Durante la jornada, diferentes empresas y equipos especializados brindan información sobre búsquedas activas, requisitos laborales y herramientas para fortalecer la empleabilidad. 

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  • Iniciativas del Ministerio de Seguridad

La Policía de la Ciudad cuenta con una guía de trato para personas con TEA y en todas las comisarías y patrulleros se encuentra un tablero de pictograma.

Por otro lado los cadetes, aspirantes a policías reciben capacitaciones sobre discapacidad .

A su vez, existe una coordinación general en materia de discapacidad, dependiente de la Subsecretaría de Capital Humano dentro del Ministerio de Seguridad, donde asesoran y acompañan a los padres policías y bomberos de la ciudad con hijos con discapacidad.