La Secretaría de Cultura Ciudadana y Función Pública, dependiente de Jefatura de Gabinete de Ministros del Gobierno Porteño, lanzó una nueva edición del programa Talento Joven, una oportunidad laboral para estudiantes y graduados universitarios con pasión por el servicio público.
Con intención de acercar estudiantes y graduados universitarios a la gestión pública y nutrirla con ideas jóvenes y frescas, la administración porteña lleva adelante dos iniciativas para trabajar en el Gobierno de la Ciudad: Experiencia Ciudad y Jóvenes Profesionales.
Aquellos interesados en participar deberán postularse completando un formulario a través de /talentojoven. Serán evaluados todos los CVs recibidos hasta el 24 de febrero de 2017.
Experiencia Ciudad
Está dirigido a estudiantes terciarios y/o universitarios de hasta 25 años, que cuenten con el 50% de alguna de las siguientes carreras aprobado: Administración de Empresas, Contador Público, Economía, Ing. Industrial, Ing. Civil, Sistemas, Ciencias Políticas, Sociología, Trabajo Social, Abogacía, Relaciones Internacionales, Relaciones Públicas, Comunicación, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias Ambientales y Arquitectura.
Desde su creación, en 2011, 310 chicos de universidades públicas y privadas accedieron a su primer trabajo a través Experiencia Ciudad, formando parte de un área de gobierno acorde a su perfil durante 4 meses. Actualmente el 40% de los participantes de esta iniciativa continúa trabajando en el ámbito público (Nación, Provincia, Ciudad y Poder Legislativo).
El 40% de los participantes que accedieron a su primer trabajo a través de "Experiencia Ciudad" continúa trabajando en el ámbito público.
Jóvenes Profesionales
Está dirigido a profesionales entre 23 y 28 años, recientemente graduados (con un promedio de 7, o superior, y su tesis aprobada) de las carreras de: Abogacía, Administración, Contaduría, Economía, Sociología, Arquitectura, Comunicación, Relaciones Públicas, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Trabajador Social, Ingeniería y Psicología.
El 90% de los participante de "Jóvenes Profesionales" siguen su desarrollo profesional en el sector público.
Durante 9 meses los participantes rotan por diferentes áreas de gobierno, obteniendo una mirada integral de los distintos proyectos de gestión. En todo el proceso son acompañados por entrenadores y tutores. Al finalizar el ciclo, los jóvenes profesionales presentan proyectos en equipos en los que proponen potenciales ideas y mejoras para la gestión en la Ciudad.
Desde su creación, en 2012, hasta 2016 participaron 180 jóvenes profesionales y el 90% continúa su desarrollo profesional en el sector público.
