Cada vez son más argentinos eligen la modalidad a distancia en carreras de grado o pregrado por diferentes motivos. Gracias a la tecnología, muchas universidades ofrecen su campus online con clases grabadas, material de lectura y exámenes virtuales.
Según datos oficiales del 2017, en el país se ofrecen más de 630 carreras a distancia, incluyendo casas de altos estudios públicas y privadas, que son cursadas por cerca de 170.000 estudiantes.
Pero la cuarentena obligó a casi la totalidad de estos establecimientos migrar sus clases hacia plataformas virtuales, tanto ya sean en disciplinas de corta duración o como carreras universitarias y universitarias.
En este contexto aparece Henry, una plataforma de educación a distancia con una particularidad: el estudiante abona el curso recién una vez que consiguió trabajo.
"Es una academia 100% digital que enseña carreras tecnológicas en la cual el alumno no paga nada para estudiar, a cambio de un porcentaje de su futuro salario. Por primera vez en la historia de la Argentina y en la región se alinea lo que es el interés de una academia con el de un alumno, que básicamente estudia para emplearse", explica Martín Borchardt, fundador de Henry.
Por el momento, en SoyHenry.com solo está disponible la carrera de desarrollador web fullstack, pero están avanzando en nuevas opciones para quienes estén interesados en la rama de la tecnología.
"Nos enfocamos en carreras tecnológicas porque son las que más demanda laboral tienen hoy en día, tanto en el país como en el exterior, para generar también gente que trabaje de forma remota desde la Argentina", asegura Borchardt.
El nombre de la academia en realidad corresponde a un conjunto de siglas, "High Earn Not Reach Yet", que significa "empleados con sueldos altos que aún no son ricos".
"Lo que nosotros buscamos es incluir a cualquier persona sin importar sus circunstancias anteriores, porque como es digital gente de cualquier parte del país puede estudiar y como tiene cero costo inicial no es necesario que tenga capital para pagarlo. Buscamos a los mejores y, por lo general, con los resultados que estamos teniendo logramos duplicar o inclusive triplicar su salario anterior a pasar por Henry", remarca Borchardt.
Antes de fundar la plataforma, el emprendedor creó Nubi, una herramienta que vincula una cuenta de PayPal con una bancaria para poder retirar el dinero fácilmente en la Argentina. Durante su paso por esa fintech, descubrió que hallar profesionales para los puestos tecnológicos era una tarea muy difícil.
"Nos costaba mucho conseguir buen talento porque hay muy poco en tecnología. Y ni hablar en fintech, que es una industria completamente nueva. Entonces, cuando empecé a tener este problema en el día a día, me di cuenta de que otros colegas están con el mismo conflicto. Es un problema común en la industria, así que decidí dedicarme cien por ciento a este proyecto", comenta Borchardt.
Como parte de su plan, Henry busca agregar las siguientes carreras:
- Diseño UX/UI
- Cyberseguridad, dentro de la cual hay distintas ramas de carreras
- Data science
- Data analysis
Método de pago
El novedoso enfoque de retrasar el pago hasta conseguir un empleo puede parecer una estrategia un poco arriesgada, pero Henry cuenta con un marco legal que lo respalda.
"Nosotros no garantizamos que nuestros egresados consigan trabajo, pero tenemos un equipo específico cuyo único KPI (Indicador de Performance Clave) es que nuestros alumnos sean contratados. A partir de ahí, construimos nuestra currícula de cursada basada en lo que las empresas nos piden. Nuestros inversores son dueños de empresas tecnológicas muy grandes y lo que quieren es empezar a contratar desarrolladores de software de manera remota", explica el ejecutivo.
De esta manera, Henry ofrece a las firmas inversoras trabajos prácticos reales y entrevistas de los alumnos, recibiendo a cambio mentoreo y validación de la currícula.
"Eso es muy importante porque nosotros entrenamos a los Henrys, como los llamamos, en todo lo que significa conseguir un trabajo: desde cómo armar un LinkedIn, negociar un salario hasta prepararse para una entrevista técnica. Y tenemos una red de contactos muy fuerte entre nuestros inversores, advisors y parte del equipo en el mundo de la tecnología por lo que se nos hace más fácil acceder a oportunidades", agrega.
Los Henrys pueden probar el curso durante un mes. Si deciden quedarse, tienen que firmar un acuerdo de ingresos compartidos. En ese contrato de cinco años de duración, se obliga al estudiante a contraer pagos diferidos a Henry en caso de que cumpla alguna de las condiciones establecidas. Estas son:
- Que consiga un salario mayor a 50.000 pesos actualizado por inflación
- Que pueda abonar el total del curso en 24 cuotas
- Que pueda cancelar el total de 4 mil dólares al tipo de cambio oficial
El alumno también tiene la opción de abonar por adelantado.
