Pablo Andrés Saccani
Director Ejecutivo
Correo: psaccani@buenosaires.gob.ar
Fecha de designación:
Última actualización:
Licenciado en Sistemas graduado de la Universidad Nacional de La Plata. Cuenta con una amplia trayectoria en el diseño y ejecución de planes estratégicos de Gobierno Digital y tecnología aplicada en el Estado. Es autor del libro "Hacia un Estado sin trámites". Estuvo a cargo de la Coordinación General de Servicios de la Agencia de Sistemas de la Información y de la Dirección General de Integración de Sistemas.
- Organizar y reglamentar el funcionamiento interno de la Agencia, respecto a su estructura orgánico-funcional, así como los aspectos organizativos, operativos y de administración.
- Administrar los recursos económicos asignados a la Agencia, resolviendo y aprobando los gastos e inversiones de conformidad con las normas legales vigentes.
- Formular el anteproyecto de presupuesto anual de gastos y cálculo de recursos de la Agencia.
- Confeccionar la memoria y balance anual.
- Asesorar al Poder Ejecutivo en todas las materias de su competencia.
- Proponer al Poder Ejecutivo la celebración de convenios, con organismos internacionales o extranjeros, nacionales, regionales, provinciales, municipales, autárquicos u otras entidades públicas o privadas de fin público, en materia de su competencia, dando cumplimiento a lo establecido en el inciso 8 del artículo 80 de la Constitución de la Ciudad.
- Delegar facultades de su competencia, a través de los actos administrativos correspondientes, a los Directores Generales y personal de conducción más idóneo para el cumplimiento de los fines correspondientes.
- Dictar los reglamentos necesarios para el cumplimiento de las funciones de la Agencia.
- Dictar los reglamentos internos respectivos, relativos a la profesionalización y capacitación de los recursos humanos disponibles, comprendiendo la instrumentación de programas de incentivos, premios y sanciones.
- Contratar personal, por plazos preestablecidos y por tiempo limitado, para la realización de tareas estacionales, extraordinarias y/o especiales que no puedan realizarse de manera eficiente con los recursos humanos disponibles, estableciendo las condiciones y requisitos de prestación de servicios y remuneración.
- Determinar la cantidad de Direcciones Generales así como sus responsabilidades primarias.
- Ejercer las facultades, misiones, funciones y competencias de los organismos o áreas que les sean transferidos.
- Realizar todos los actos requeridos para el ejercicio de las funciones y el cumplimiento de los objetivos de la Agencia.