Cecilia María Klappenbach
Directora General
Correo: cklappenbach@buenosaires.gob.ar
Fecha de designación:
Última actualización:
Directora General de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud del GCBA desde 2021. Especialista en transformación y organización del Estado. Fue Subsecretaria de Planificación de Empleo Público de Nación y Directora General de Capital Humano y de Servicios a las Escuelas del GCBA. Prosecretaria de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina. Integrante del CLAD, coordinó Igualdad y Diversidad en congresos. Fue Docente Adjunta de Administración de Operaciones en la FCE-UBA.
- Planificar y diseñar, en coordinación con la Subsecretaría de Planificación Sanitaria y Gestión en Red, las políticas de desarrollo de Recursos Humanos para el Sistema de Salud de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
- Coordinar acciones con la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Finanzas, acorde a las políticas que en la materia defina dicho organismo.
- Gestionar, planificar y desarrollar la carrera profesional médica, la carrera de técnicos y la de enfermería, en coordinación con las Subsecretarías del Ministerio de Salud.
- Promover la jerarquización de las carreras, planes y programas para la reconversión del personal de escalafón general.
- Gestionar el régimen gerencial en el Ministerio en coordinación con el Ministerio de Hacienda y Finanzas.
- Implementar aquellos concursos de que por su magnitud y/o criticidad se defina realizar de manera centralizada para el ingreso en las carreras profesional médica, la carrera de técnicos y la carrera de enfermería (CAPE).
- Intervenir en materia de relaciones laborales en coordinación con la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Finanzas.
- Entender en los procesos de ingreso de personal al sistema de salud.
- Entender en la definición de los mecanismos para el control de gestión de recursos humanos en el ámbito del Ministerio.
- Coordinar el accionar de las subgerencias de recursos humanos y servicios generales de los hospitales del sistema de salud.
- Consolidar las necesidades de incremento de la dotación de personal del Ministerio de Salud, evaluar los pedidos según indicadores de servicio y dotación requerida, previo a su evaluación por las subsecretarías del Ministerio, y gestionar su solicitud a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Finanzas.
- Definir los perfiles de los recursos humanos a formarse en el Ministerio, en coordinación con las áreas competentes, y promover la formación continua de los agentes y el desarrollo de las capacidades necesarias, en coordinación con la Dirección General Desarrollo del Servicio Civil del Ministerio de Hacienda y Finanzas, el Instituto Superior de la Carrera y demás áreas competentes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
- Diseñar, en conjunto con la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y la Comisión para la Plena Participación e Inclusión de Personas con Discapacidad, políticas que fomenten la inclusión de personas con discapacidad al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en cumplimiento de la Ley 1.502, en coordinación con las áreas competentes.
- Mantener actualizados los datos del registro de agentes con discapacidad del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires según lo previsto en la Ley 1.502, en coordinación con la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Finanzas.