Emmanuel Maximiliano Gil
Director General
Correo: emgil@buenosaires.gob.ar
Fecha de designación:
Última actualización:
Con una vasta trayectoria en la gestión pública, habiéndose desempeñado en distintas áreas y roles del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y la Ciudad. Desde el 2016 trabaja en el GCBA, asumiendo el rol de Gerente Operativo y DG de Compensaciones. Desde diciembre de 2023 se desempeña como DG de Administración de Recursos Humanos y Compensaciones del Ministerio de Seguridad de la Ciudad.
- Administrar y gestionar el registro del personal de la Policía de la Ciudad, Cuerpo de Bomberos y Cuerpo de Agentes de la Ciudad.
- Ejecutar los procesos que impliquen modificación en el legajo personal y/o situación laboral, como así también bajas, licencias, cargas de incidencias, asistencia e incompatibilidades del personal antes mencionado, y su registro correspondiente.
- Administrar los legajos del personal de la Policía de la Ciudad, Cuerpo de Bomberos y Cuerpo de Agentes de la Ciudad.
- Organizar y administrar el archivo de los protocolos psicofísicos y médicos asegurando la confidencialidad
- Realizar el soporte administrativo de los ingresos, egresos y licencias del personal de la Policía de la Ciudad, Cuerpo de Bomberos y Cuerpo de Agentes de la Ciudad.
- Gestionar el seguimiento de las políticas de seguros asociadas a los recursos humanos de la Policía de la Ciudad, Cuerpo de Bomberos y Cuerpo de Agentes de la Ciudad.
- Intervenir en las gestiones y/o tramitaciones frente a organismos de seguridad social y, aseguradoras de riesgos de trabajo.
- Coordinar la conformación de auditorías médicas de evaluación para el otorgamiento de licencias ordinarias y por motivos de salud, y accidentes de trabajo para la Policía de la Ciudad, Cuerpo de Bomberos y Cuerpo de Agentes de la Ciudad.
- Conformar las juntas médicas para evaluar la aptitud del personal de la Policía de la Ciudad y demás Cuerpos según corresponda.
- Colaborar con la información de legajos en los procesos de ascenso del personal de la Policía de la Ciudad, Cuerpo de Bomberos y Cuerpo de Agentes de la Ciudad.
- Asesorar y administrar en temas previsionales del personal de la Policía de la Ciudad, Cuerpo de Bomberos y Cuerpo de Agentes de la Ciudad.
- Administrar, gestionar y aplicar las políticas de remuneraciones y seguridad laboral de la Policía de la Ciudad, Cuerpo de Bomberos y Cuerpo de Agentes de la Ciudad.
- Realizar la carga de novedades relacionadas a suplementos y compensaciones del personal de la Policía de la Ciudad, en función de los procedimientos que establezca la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Finanzas.
- Administrar, gestionar y aplicar las políticas de condiciones, organización y prestación de los servicios de Policía Complementaria, de las compensaciones por Recargo de Servicios y Gastos de Comida y suplementos, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Ministro.
- Realizar el soporte administrativo, la gestión y la supervisión de la ejecución de los contratos de prestación del servicio de Policía Complementaria.
- Informar los servicios complementarios liquidados a fin de mantener actualizados los legajos del personal involucrado.
- Coordinar la asignación del servicio de Policía Complementaria.
- Coordinar el Programa de Políticas de Beneficios, Servicios Sociales y Prestaciones para la Policía de la Ciudad, el Cuerpo de Bomberos y el Cuerpo de Agentes de la Ciudad.