Empleabilidad Trans
En 2017 a Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural creó este plan de inserción laboral considerando que a nivel histórico el colectivo trans fue siempre el más vulnerado en sus derechos y en el acceso a espacios de trabajo formal.
El objetivo es promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral trabajando en estrecha colaboración con diferentes actores públicos y privados para asegurar que se promueva una cultura laboral equitativa y diversa.
Las funciones del programa abarcan: el asesoramiento y orientación de personas trans en la búsqueda de empleo; la gestión de una bolsa de trabajo especializada; la vinculación con empresas y organismos para promover la contratación inclusiva; el desarrollo de programas de sensibilización y el apoyo en la implementación de políticas inclusivas.
Carga tu CV y sumate al Plan de empleabilidad Trans
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