Dirección General de Cultura del Servicio Público
Tiene como objetivo desarrollar la cultura organizacional e impulsar acciones alineadas a los ejes estratégicos del gobierno, poniendo el foco en quienes integran el servicio público. Busca fortalecer el bienestar, el desarrollo, la comunicación interna y la vocación de servicio de cada agente, promoviendo así una gestión más cercana y de calidad para los vecinos de la Ciudad.
María de la Paz Rosales Soria
Directora General

Comunicadora social, especializada en cultura organizacional y transformación cultural. Cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito público. Ha ocupado cargos clave en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, entre ellos la Dirección General Innovación y la Jefatura de Gabinete de la Secretaría de Transformación Cultural. También posee experiencia en el sector privado, donde trabajó en agencias de marketing y comunicación.
Misiones y funciones
La Dirección de Cultura del Servicio Público tiene como objetivo fortalecer el sentido de pertenencia y la mejora continua de los colaboradores e impulsar el desarrollo de los líderes, a través de la implementación de acciones de cultura organizacional con experiencias de reconocimiento profesional e implementación de políticas de bienestar y beneficios.
Responsabilidades primarias
- Diseñar y ejecutar programas y acciones tendientes a impulsar la mejora continua de la cultura organizacional y la calidad del servicio de los agentes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con foco en el capital humano.
- Diseñar e implementar programas destinados al desarrollo profesional de las autoridades superiores del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, mediante la utilización de herramientas de evaluación de desempeño, instrumentos de valoración del potencial y formación, entre otras.
- Diseñar e implementar programas de formación para fortalecer y mejorar el desempeño de los empleados del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en coordinación con las áreas competentes.
- Diseñar e implementar programas de capacitación específicos que fomenten el liderazgo y el trabajo colaborativo entre los empleados del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en coordinación con las áreas competentes.
- Fomentar la cohesión entre los agentes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, los valores institucionales y la estrategia gubernamental, a través de iniciativas de cultura organizacional.
- Diseñar y ejecutar programas de reconocimiento y promoción de los valores organizacionales. Instrumentar acciones en beneficio de los empleados del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para generar un entorno laboral saludable y atractivo que contribuya a mejorar su calidad de vida.
- Gestionar y coordinar las redes de enlaces del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, facilitando la articulación entre áreas y garantizando la implementación eficiente de las acciones de transformación cultural.
- Diseñar y coordinar actividades y eventos de cercanía para fortalecer los vínculos dentro del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y promover sus objetivos estratégicos, en coordinación con las áreas competentes.
- Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación interna que fortalezca el sentido de pertenencia y el compromiso de los servidores públicos.
- Desarrollar e implementar sistemas de medición y evaluación del impacto de las acciones del servicio público en los ciudadanos.
Contacto
Dirección: Uspallata 3160, 1° piso
Teléfono: 5091-7691
Mail: prosalessoria@buenosaires.gob.ar