Alianzas estratégicas para impulsar el talento tecnológico

Se firmaron nuevos convenios con organizaciones del sector IT para ampliar las oportunidades de formación en tecnología para estudiantes y egresados del programa Talento Tech.

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La formación en habilidades digitales se ha convertido en uno de los ejes centrales para mejorar las oportunidades laborales de jóvenes y adultos. Por eso la Agencia de Habilidades para el Futuro, impulsa nuevas articulaciones con organizaciones especializadas del sector tecnológico y recientemente se firmaron convenios con Codeki y ED Kipu. Se trata de dos instituciones vinculadas al desarrollo de tecnología, innovación y formación profesional para fortalecer las competencias de estudiantes y egresados espacialmente de Talento Tech, promoviendo la continuidad de estudios y el acceso a nuevas oportunidades dentro del sector tecnológico.

En el caso de Codeki, se asignaran cupos gratuitos para que egresados puedan acceder a cursos de especialización ofrecidos por la entidad. Además, se prevé la realización de talleres, charlas y encuentros con especialistas del sector, así como eventos de networking que faciliten el contacto directo entre estudiantes y empresas tecnológicas. 

La articulación contempla acciones para fortalecer la inserción laboral de los egresados, como la posibilidad de generar espacios de contacto con empresas del sector IT y el intercambio de experiencias profesionales que permitan conoce las demandas actuales del mercado laboral.

Con ED Kipu se contempla ofrecer propuestas vinculadas al desarrollo de tecnologías emergentes. Entre ellas se destaca el acceso al curso Ethereum Developer Pack, una capacitación orientada al desarrollo sobre tecnologías blockchain, que se brindará en modalidad virtual. Esta propuesta permitirá que estudiantes y egresados continúen profundizando sus conocimientos en áreas tecnológicas de alta demanda, incorporando herramientas vinculadas al desarrollo de software, la programación avanzada y la innovación digital. Asimismo, el acuerdo contempla la implementación de un sistema de microcredenciales para reconocer las habilidades adquiridas durante estas formaciones, fortaleciendo el recorrido formativo de los participantes. 

Estas articulaciones reflejan la importancia del trabajo conjunto entre el sector público y las organizaciones tecnológicas para construir trayectorias educativas más amplias, actualizadas y conectadas con el mundo del trabajo.