La propuesta de formación en oficios da un paso más en 2026 con la consolidación del modelo cuatrimestral en Educación No Formal (ENOF), una estrategia que busca responder con mayor rapidez a las demandas del mundo laboral y a las necesidades de quienes buscan capacitarse en menos tiempo. Bajo una premisa clara: aprender un oficio en un cuatrimestre, la iniciativa se posiciona como una alternativa concreta para quienes necesitan adquirir herramientas prácticas que les permitan insertarse en el mercado de trabajo o reconvertir su perfil profesional.
Si bien la oferta cuatrimestral ya formaba parte de la identidad de ENOF, en esta nueva etapa se amplía y se vuelve predominante, alcanzando a más del 80% de los cursos disponibles. Esto permite acortar los tiempos de formación sin perder calidad, facilitando trayectorias más dinámicas que combinan capacitación, práctica y posibilidad de empleo. Al mismo tiempo, habilita a que cada persona pueda continuar su recorrido formativo sumando nuevos cursos dentro de la misma área, profundizando sus conocimientos.
La propuesta abarca una amplia variedad de sectores con alta demanda, entre ellos gastronomía, indumentaria, informática y tecnología, técnicas artesanales, administración y gestión, y estética personal, entre otros. En este sentido, la cuatrimestralización no solo mejora la accesibilidad a la formación, sino que también permite actualizar la oferta de manera más ágil, incorporando cursos vinculados a oficios en crecimiento como barista o aquellos relacionados con la construcción.
Este enfoque se articula además con la política de microcredenciales impulsada por la Agencia, que reconoce los trayectos formativos compuestos por dos o más cursos. De esta manera, cada etapa de aprendizaje cuenta con una certificación que valida las habilidades adquiridas, fortaleciendo el perfil de quienes se forman y brindando mayor visibilidad a sus competencias en el ámbito laboral.