Comisión Directiva

El presente apartado fue confeccionado tomando como base procedimientos establecidos en la mayoría de los Estatutos de las Asociaciones Cooperadoras de establecimientos educativos públicos de la Ciudad de Buenos Aires. Es por ello que se recomienda dar lectura al Estatuto de cada Asociación Cooperadora en particular, ya que podrían existir diferencias de forma con lo que aquí se expresa.

A continuación, se detallan los fines de la Asociación Cooperadora por los que debe bregar la Comisión Directiva:

• Ayudar y colaborar con la labor que desarrolla la institución a la que pertenece la Asociación.
• Interpretar y expresar las aspiraciones de la comunidad ante las autoridades del establecimiento educativo para la obtención del máximo bienestar de los alumnos.
• Ser vehículo transmisor ante la Comunidad Educativa de las necesidades, requerimientos y actividades que se desarrollen en el establecimiento.
• Colaborar con la escuela con todos los medios a su alcance, a fin de contribuir a la mayor eficacia de la enseñanza y la educación que ella imparta, mediante la provisión de elementos y material didáctico para el trabajo de los alumnos en las aulas y la consecución de sus objetivos.
• Procurar estrechar los vínculos entre el hogar y la escuela, estimulando la acción social en beneficio de la misma, atendiendo el pensamiento de los padres y de los alumnos con respecto a los problemas escolares.
• Difundir los propósitos de la Asociación, a fin de que la comunidad comprenda la importancia de su acción.
• Proporcionar ayuda económica a los alumnos cuando las circunstancias así lo exijan, por intermedio de la Dirección de la Escuela, previo asesoramiento necesario respecto de las reales necesidades de los beneficiarios.
• Captar fondos para posibilitar el logro de sus objetivos.

Distribución de cargos

En la Asamblea Anual Ordinaria, la Comisión Directiva deberá realizar la elección de los miembros de la Comisión Directiva a ocupar cargos sea porque los mismos deben ser renovados o por vacancia.

En la misma se distribuirán los cargos mediante votación, garantizando una estructura mínima que contemple los siguientes cargos: presidente, secretario, tesorero y dos vocales. Los cargos de presidente, tesorero, revisor de cuentas y asesor son incompatibles para cónyuges y parientes hasta el segundo grado de consanguinidad.

El mandato de los miembros de la Comisión Directiva durará dos años, independientemente del cargo que ocupe. Los cargos serán ocupados en forma personal, indelegable y ad-honorem.

Reunión mensual obligatoria

La Comisión Directiva se reunirá una vez por mes, en el día y horario que se determine en la Asamblea Anual Ordinaria, y toda vez que sea citada por el presidente o, a pedido del Órgano de Fiscalización o de dos de sus miembros, debiendo en estos últimos casos celebrarse la reunión dentro de los siete días (Art. 14, Resolución 111-96).

Las reuniones se celebrarán válidamente con la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, requiriéndose para las resoluciones el voto de la mayoría de los presentes. En el caso de las reconsideraciones se requerirá el voto de las dos terceras partes, en sesión de igual o mayor número de asistentes de aquella en que se resolvió el tema a reconsiderar.

Las reuniones mensuales podrán realizarse sin la presencia del Asesor Natural o quien delegue, debiendo ser notificado sobre las decisiones tomadas dentro de las 24 h hábiles posteriores a la misma (Resolución 1500-84).

Podrán ser dados de baja aquellos miembros que no hubieran asistido a tres reuniones consecutivas o a cinco discontinuas en el año, y así lo declare expresamente la Comisión Directiva por el voto de las dos terceras partes de los presentes con derecho a voto. Deberán ser notificados debidamente dentro de los 10 días corridos. El miembro dado de baja deberá ser reemplazado en el orden estatutario establecido (ver Redistribución de Cargos).

Funciones de la Comisión Directiva

• Ejecutar las resoluciones de las Asambleas y Comisión Directiva, cumplir y hacer cumplir las normas del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
• Ejercer la administración de la Asociación.
• Convocar a Asambleas.
• Resolver la admisión de los que solicitan ingresar como asociados.
• Hacer cesar o sancionar a los asociados.
• Presentar a la Asamblea Ordinaria la Memoria, Balance General, Inventario, Cuenta de Gastos y Recursos e Informe del Órgano de Fiscalización.
• Dictar las reglamentaciones internas necesarias para el cumplimiento de las finalidades, las que deberán ser aprobadas por la Asamblea.