Dirección General Relaciones del Trabajo

Dr. Adrián Jalife
Director General

Abogado, egresado de la Universidad de Buenos Aires en agosto del 2000. Desde mayo de 2016 se desempeñó como Gerente en el área de Fiscalización, dependiente de la Dirección General de Protección del Trabajo. 
A partir de diciembre de 2024 está al frente de la Dirección General Relaciones del Trabajo de la Secretaría de Trabajo y Empleo, hoy parte del Ministerio de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires. 

 Responsabilidades Primarias

• Llevar a cabo los procedimientos de conciliación, mediación o arbitraje de conflictos colectivos o individuales, de intereses o de derecho, que sean de competencia de la autoridad de aplicación.
• Intervenir de oficio o a pedido de parte en aquellos conflictos de trabajo cuyo conocimiento sea de competencia de la autoridad de aplicación.
• Disponer la apertura de la instancia conciliadora y la celebración de audiencias, proponer fórmulas conciliatorias y ordenar otras medidas destinadas a la solución de los conflictos.
• Coordinar el asesoramiento jurídico gratuito a las personas trabajadoras que lo soliciten en todo lo relativo al trabajo y la seguridad social y brindar patrocinio letrado gratuito a aquellos trabajadores/as que les corresponda.
• Asesorar e intervenir en situaciones de acoso físico, sexual y psicológico a trabajadores/as a través de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia en el Trabajo.
• Intervenir en los casos en que se plantean disidencias respecto de enfermedades y accidentes inculpables a través del servicio de la Junta Médica Laboral.
• Desarrollar e implementar las soluciones de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, recomendando la homologación o registración de los acuerdos individuales y plurindividuales de trabajo a que arribaran las partes.
• Administrar la ejecución de los procedimientos previstos por el capítulo I del título III de la Ley Nro. 265.
• Colaborar en la conformación de Mesas de Diálogo Sectoriales y Territoriales, así como de cualquier otro ámbito de diálogo social entre el sector público, empresario y las/os trabajadoras/es.
• Proponer, diseñar e impulsar planes, programas y proyectos relacionados con la promoción del trabajo formal, la tutela de los derechos de quienes trabajan y la actualización de la legislación laboral en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 
• Planificar, diseñar y dirigir las certificaciones y/o rúbricas de los libros de registro de personal y otros instrumentos individuales de control del cumplimiento de la normativa laboral vigente, exigidos en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 
• Implementar planes programas y proyectos tendientes a promover la igualdad de oportunidades con perspectiva de género y diversidad sexual en el ámbito laboral, así como también espacios laborales libres de violencia laboral y discriminación en todas sus formas, en coordinación con las áreas competentes.

Para conocer sobre:

• Acuerdos Espontáneos
• Conciliaciones
• Audiencias Colectivas
• Junta Médica laboral
• Violencia y Acoso en el Trabajo
• Rúbrica de Documentación Laboral