Dirección Adjunta de Gestión Administrativa

Responsabilidades Primarias

• Gestionar las políticas y normas de administración del personal y supervisar su implementación y adecuación a los lineamientos establecidos por la Dirección General Administración y Desarrollode Recursos Humanos.
• Participar en el proceso de recolección de datos y elaboración de estadísticas del establecimiento, en coordinación con las áreas competentes.
• Intervenir en la planificación, implementación, actualización y seguimiento de los procesosadministrativos y operativos requeridos para la gestión hospitalaria.
• Planificar y supervisar la gestión de turnos para las distintas prestaciones de servicios médicos del establecimiento, en coordinación con las áreas competentes y la Dirección Médica del Hospital.
• Gestionar los recursos, insumos y procesos requeridos para la implementación y seguimiento de los sistemas informáticos conforme a los lineamientos estratégicos del Ministerio de Salud, en coordinación con las áreas competentes.
• Proyectar y controlar el presupuesto anual de gastos y del cálculo de recursos para el Hospital.
• Actuar como responsable de la ejecución de las partidas presupuestarias asignadas al Hospital.
• Coordinar, supervisar y evaluar los programas presupuestarios que se ejecuten en su jurisdicción.
• Supervisar y entender en la confección del Plan Anual de Adquisiciones del Hospital de acuerdo a los lineamientos de la Dirección General Adquisiciones y Contrataciones de Salud y de la Dirección General Administrativa, Contable y Presupuesto.
• Controlar las registraciones contables y los movimientos patrimoniales correspondientes.
• Analizar la factibilidad de la planificación de insumos y equipamientos médicos, realizada por la Dirección Médica de Hospitales, para su inclusión en el Plan Anual de Adquisiciones del Establecimiento.
• Definir los lineamientos operativos para la facturación y cobro de las prestaciones brindadas a los entes de cobertura, públicos o privados, en coordinación con las áreas competentes.
• Administrar los bienes, recursos, insumos, servicios generales y de mantenimiento del Hospital, deacuerdo a las pautas establecidas por la Dirección General Recursos Físicos en Salud.
• Supervisar el cumplimiento de los contratos de mantenimiento, obras y servicios delestablecimiento, conforme los lineamientos generales establecidos por la Dirección General Recursos Físicos en Salud del Ministerio de Salud.
• Participar en el Consejo Asesor Técnico Administrativo (C.A.T.A.) del hospital.
• Supervisar el relevamiento de las necesidades de provisión y la instalación de equipamiento médico y su mantenimiento, en coordinación con las Direcciones Médicas de los Hospitales y la Subsecretaría de Administración del Sistema de Salud, y otras unidades organizativas intervinientes en los procesos de adquisición en la materia.

Marco normativo